Teamkultur entwickeln im Alltag – Einflussbereiche als Schulleitung nutzen (PH Zug)

Der Kurs gibt Schulleitenden Impulse, um ihre Wirkung auf die Teamkultur bewusst zu gestalten: durch wertschätzende Kommunikation, unterstützendes Führungshandeln, in denen gemeinsames Lernen und Entwicklung selbstverständlich werden.

Ziele:
Die Teilnehmenden
- kennen eine breite Palette an direkten Einflussmöglichkeiten in der alltäglichen Führungsarbeit, um die Teamkultur stetig positiv weiterzuentwickeln,
- erhalten Impulse in den Bereichen: Führungskultur, Unterrichts- und Schulentwicklung, Personalförderung, Wissenstransfer oder lernförderliche Teamstrukturen,
- diskutieren und sammeln gelungene Umsetzungsbeispiele zur Veranschaulichung,
- skizzieren für sich erste Schritte zur Umsetzung.

Inhalte:
- Vorleben der Teamkultur als Schulleitung: Gesprächsführung und Menschenbild, «hinhörende» Prozessgestaltung, aktiv Feedback einholen, partizipative Entwicklungsgestaltung, Wertschätzung und Vertrauen zeigen
- Als Schulleitung ermöglichen, gezielt fördern, begleiten und loslassen – «professionelle Lerngemeinschaften» aufbauen, in welchen Unterschieden als Gewinn erkannt werden
- Wissen teilen, voneinander lernen, gemeinsam reflektieren und Handlungsalternativen testen

Arbeitsweise:
- Impulse als Kurzreferate mit konkreten Erfahrungen oder Beispielen
- Konkretisierungen anhand eigener Führungsbeispiele zusammentragen
- Gemeinsamen «Brainwriting Pool» erstellen; in Partnerarbeit Umsetzungsideen skizzieren

Bemerkungen

Anmeldungen werden nach Eingangsdatum berücksichtigt.