|
|
|
|
|
{{node.getProperty('name')}}
{{node.getProperty('organisation')}}
{{node.getProperty('street')}} {{node.getProperty('street2')}} {{node.getProperty('zip')}} {{node.getProperty('city')}} {{node.getProperty('email')}} Details |
{{node.getProperty('organisation')}} {{node.getProperty('street')}} {{node.getProperty('street2')}} {{node.getProperty('zip')}} {{node.getProperty('city')}} {{node.getProperty('email')}} |
Details |
|---|
| {{g.getLabel()}} | |
|---|---|
|
{{node.getProperty('title')}}
|
|
| mehr anzeigen von |
| Projektname | Schwerpunkte |
|---|---|
|
{{node.getProperty('title')}}
Schwerpunkte
|
|
|
|
|
|
Angebote für Mitarbeitende
Nebst einer spannenden Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld bietet die Pädagogische Hochschule Luzern für ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Angebote.
Die PH Luzern ist ein Arbeitgeber mit rund 750 Mitarbeitenden. Wir alle setzen uns in der Lehre, der Forschung, der Weiterbildung, den Dienstleistungen und der Verwaltung für eine zeitgemässe Lehrpersonenbildung ein. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden geniesst daher einen hohen Stellenwert.
Der ICT-Support unterstützt Mitarbeitende und Studierende der PH Luzern bei Fragen oder Problemen in der Nutzung der IT-Infrastruktur und IT-Dienste.
In der Kindertagesstätte werden Kinder ab vier Monaten bis zum Eintritt in den Kindergarten aufgenommen und in altersgemischten Gruppen ganztags betreut.Weitere Informationen auf der Website der Kita Campus:
Die PH Luzern setzt sich für Chancengerechtigkeit und gegen jede Form Diskriminierung ihrer Mitarbeitenden ein. Sie strebt die bestmögliche Unterstützung von Mitarbeitenden mit einer Behinderung/Beeinträchtigung oder einer chronischen Krankheit an. Die Stabstelle Chancengerechtigkeit ist Kontaktstelle für die Abklärung eines möglichen Nachteilsausgleichs und die Sicherung von Nichtdiskriminierung.
Studierende, Dozierende und Mitarbeitende der PH Luzern können von einem vielfältigen Sportangebot des Hochschulsport Campus Luzern profitieren.
Bei der Hochschulseelsorge des Campus Luzern stehen zwei Seelsorgende allen Studierenden und Mitarbeitenden zur Verfügung, die bei persönlichen Fragen das Feedback einer aussenstehenden Person suchen. Daneben bietet die Hochschulseelsorge in Vorträgen, Filmen oder Gesprächskreisen für Interessierte die Gelegenheit, sich mit drängenden Fragen unserer Zeit auseinanderzusetzen. Diese Initiativen werden unter dem Namen «horizonte» angeboten.
Die Psychologische Beratungsstelle Campus Luzern unterstützt Studierende, Dozierende und Mitarbeitende in spezifischen Belastungssituationen und bei Problemen im Zusammenhang mit dem Studium oder dem Berufsalltag.
Den Mitarbeitenden stehen folgende Verpflegungsangebote der PH Luzern zur Verfügung:
Mensa Uni/PH-Gebäude
Wo: Uni/PH-Gebäude, Frohburgstrasse 3, 6003 Luzern
Wann: Während des Semesters, Montag bis Freitag, 7.30 bis 16.30 Uhr
Mensa EssSenti
Wo: Gebäude Sentimatt, Sentimatt 1, 6003 Luzern
Was: Menüplan
Wann: Montag bis Freitag, 7.30 bis 16.30 Uhr
Cafeteria Musegg Süd
Wo: Gebäude Musegg Süd, Museggstrasse 21, Luzern
Wann: Während der Schulzeit, Montag bis Freitag, 8.30 bis 15.30 Uhr
Die PH Luzern schafft Rahmenbedingungen und realisiert Massnahmen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden, Dozierenden und Studierenden. Das Zentrum Gesundheitsförderung entwickelt und realisiert Angebote für eine gesundheitsfördernde Hochschule.
Yoga über Mittag
Jeweils am Montag, 12.15–12.50 Uhr, Pfistergasse,
Raum PF 211.
Geeignet für Einsteigerinnen, Einsteiger und Fortgeschrittene, Einstieg jederzeit möglich. Beschränkte Platzzahl.
Leitung: Therese Salvisberg
Infos und Anmeldung: therese.salvisberg@phlu.ch
Früchteservice
In den Aufenthaltsräumen der Mitarbeitenden der PH Luzern stehen wöchentlich frische Früchte zur Verfügung. Freiwillige Standortverantwortliche sorgen dafür, dass die Früchteschale ein bis zwei Mal pro Woche gefüllt wird. Die Früchte werden vom Quai4-Markt Baselstrasse Luzern geliefert.
Ruheräume und Duschen
Das Zentrum Gesundheitsförderung setzt sich für Ruheräume und Duschen an der PH Luzern ein. Der Ruheraum im Uni/PH-Gebäude befindet sich im Raum 2.A01
Ergonomie
Ergonomie im Home-Office - Online-Kurs
Entspannt statt verspannt im Homeoffice arbeiten – in diesem Online-Kurs erfahren Sie, wie Sie Ihren Arbeitsplatz zuhause möglichst gut einrichten können, um Rücken- und Nackenschmerzen, sowie Verspannungen vorzubeugen. Gut angepasste Arbeitsmittel und ausreichende Lichtverhältnisse sind ebenso wichtig, wie eine klare Arbeitsorganisation und genügend kurze Bewegungspausen.
Kursleitung: Barbara Zindel, Ergonomin, Luzern
Kurstermin: Mittwoch 21. April 2021 von 17-18 Uhr online
Anmeldung: Zentrum Gesundheitsförderung, angela.kaspar@phlu.ch bis Freitag 16. April 2021
Grundausstattung
- Es gibt eine Grundausstattung, die eine ergonomische Einrichtung und Gestaltung des Büroarbeitsplatzes ermöglicht.
- Sie kann nach speziellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden optimiert werden
Eigenes Verhalten
- Die Mitarbeitenden tragen durch ihr Verhalten zu einer Optimierung des Arbeitsplatzes nach ergonomischen Kriterien bei. Gutes Mobiliar bringt nur etwas, wenn es auch richtig genutzt wird.
- Sie werden sensibilisiert für Licht, Alternativen zum Sitzen (z.B. Stehen an Korpus/ dynamisches Sitzen), richtiges Einstellen von Bildschirm, Tastatur, Maus, etc.
- Sie erhalten auf der Website (Zentrum Gesundheitsförderung) Anregungen und Informationen.
Support zur Optimierung
- Hauswarte und Zentrum sprechen Mitarbeitende an, Beratung zur Optimierung des Arbeitsplatzes
- Support durch einen Hilfsmittelpool (Kleinanschaffungen: z.B. Mousepads, Fussstützen, Dokumentenhalterungen etc..)
Zusätzliche Massnahmen bei Beschwerden
- Wer aus gesundheitlichen Gründen besondere Anforderung an das Mobiliar hat, soll dies erhalten. Begründete Anschaffungswünsche (z.B. bei Arztzeugnis) erfolgen mittels Antrag durch die vorgesetzte Person an den Leiter Hausdienst: Dies geschieht im Rahmen des Budgets des Leistungsbereichs.
Kurse und Ergonomie-Beratung
- Das Zentrum Gesundheitsförderung organisiert regelmässig Ergonomie-Kurse für Mitarbeitende.
Bike to work
12 Teams aus allen Leistungsbereichen haben bei bike to work mitgemacht. Die Bilanz:
- 10’934 km gefahren durch Mitarbeitende der PH Luzern
- 1574 kg Co2 eingespart an der PH Luzern
- 17’054 Teams aus 2’114 Betrieben in der ganzen Schweiz haben 15'970’071 km zurückgelegt und damit 2’300 Tonnen CO2 eingespart.
Das ist doch ein toller Beitrag zum Umweltschutz – besonders da die meisten Teilnehmenden auch den Rest des Jahres mit dem Velo zur Arbeit fahren!
Kontakt
Der Treffpunkt Kultur der PH Luzern gibt einen Überblick über das kulturelle Wirken an der PH Luzern und dem Campus Luzern.
